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薪酬體系

(一)魅紳提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬激勵,以短期、中長期激勵特殊激勵組合實現個人價值和企業價值的統一,并通過人單酬機制實現企業與員工的雙贏。
(二)薪酬結構:薪酬=基薪+綜合補貼+獎金/提成+職務津貼







福利體系


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